서울시민이라면 꼭 알아야 할 서울형 육아휴직 장려금 신청 팁

9월 1일부터 서울형 육아휴직 장려금 신청이 가능하다는 사실 알고 계신가요? 서울형 육아휴직 장려금은 육아휴직을 사용한 직장인 부모에게 최대 240만 원을 지원하는 제도입니다. 최근 사회적으로 큰 문제로 대두되는 저출산과 여성 경력 단절 문제를 해결하기 위해 서울시에서 도입한 제도로, 전국 최초로 엄마, 아빠 모두를 대상으로 지급합니다. 오늘은 서울형 육아휴직 장려금의 신청자격, 방법 금액에 대해 자세히 알아보고, 어떻게 도움을 받을 수 있는지 까지 알려드리겠습니다.

 

 

 

서울형 육아휴직 장려금 신청방법

 

1. 서울형 육아휴직 장려금의 신청자격과 방법

1-1. 서울형 육아휴직 장려금 신청 자격 조건

• 고용보험에 가입한 후 2023년 1월 이후 육아휴직을 사용해 육아휴직 급여를 6개월 연속 수급한 경우
• 가구 소득이 중위소득 150% 이하인 경우 (3인 가구 기준 월 665만 원, 4인 가구 월 810만 원)
• 신청일 기준 1년 이상 계속해서 서울시 관내에 주민등록이 등재되어 있을 것

조건을 충족하면 외국인이나 다문화가정도 신청 가능합니다. 9월 1일부터 출산, 육아 종합 포털 '출산에서 육아까지' 몽땅 정보 만능키에서 신청할 수 있습니다. 아직은 오픈 예정이라 접속이 되지 않고 있지만, 아래 링크를 걸어두었으니 편하게 접속해 보세요.

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1-2. 서울형 육아휴직 장려금 제출 서류

• 주민등록등본
• 건강, 장기 요양보험료 납부확인서
• 육아휴직급여결정통지서
• 육아휴직확인서
• 통장사본
• 개인정보활용동의서

매월 15일 이전까지 신청 시 해당 월의 말일에 지급됩니다. 신청 후에 주민센터나 구청 담당자가 자격과 소득 기준을 심사하고 개인 통장으로 지급하는 방식입니다.

 

 

 

 

2. 서울형 육아휴직 장려금 금액과 지급 방식

서울형 육아휴직 장려금은 회사에서 받는 육아휴직 급여와는 별도로 지급됩니다. 1인당 최대 1년 120만 원씩 지급되고, 부모가 모두 육아휴직을 쓸 때는 가구당 최대 240만 원을 지급합니다. 6개월 연속 육아휴직을 하면 60만 원, 1년 연속 육아휴직시 120만 원을 받을 수 있습니다. 분할신청 하지 않고 일괄 신청하는 것도 가능합니다. 예를 들어 1년 연속으로 육아휴직을 했을 경우, 정부에서 지급하는 육아휴직 기본 급여(월 최대 150만 원)와는 별개로 서울시로부터 장려금 120만 원을 받을 수 있습니다.

 

하지만 6개월 이하로 육아휴직을 했을 경우에는 장려금을 받을 수 없습니다. 6개월 ~1년 사이로 육아휴직을 했다면, 6개월치 ㅈ즉 60만 원을 받을 수 있습니다. 또한 장려금은 소득세와 지방소득세를 공제 후 지급합니다. 120만 원의 장려금을 받게 될 경우, 소득세 3.6% (4만 3200원)와 지방소득세 0.36% (4320원)를 제외하고 실제 지급받는 금액은 115만 4480원입니다.

 

 

3. 서울형 육아휴직 장려금 장점 및 신청 시 주의사항

3-1. 장점

• 육아 휴직 사용에 따른 소득 감소를 보완해 주어 부모가 더 쉽게 육아 휴직을 결정할 수 있습니다.
• 엄마와 아빠 모두를 대상으로 지급하기 때문에 양성평등과 공동양육 문화를 증진시킬 수 있습니다.
• 육아휴직 사용 기간이 길수록 장려금이 많이 지급되기 때문에 부모가 아이와 더 오랫동안 시간을 보낼 수 있습니다.
• 서울시에 주민등록이 등재된 가구에 한해 지원되기 때문에 서울 시민들의 복지 향상에 도움이 됩니다.

 

3-2. 주의사항

• 가구 소득이 중위소득 150% 이하인 경우에만 신청할 수 있기 때문에 소득이 높은 가구는 혜택을 받을 수 없습니다.
• 육아휴직 사용 기간이 6개월 미만인 경우 장려금을 받을 수 없어 육아휴직 기간이 짧다면 지원을 받을 수 없습니다.
• 서울시 외의 가구는 신청 불가하기 때문에 지역가 복지 혜택 차이가 발생할 수 있습니다.

 

 

오늘은 서울시의 복지혜택 중 하나인 서울형 육아휴직 장려금에 대한 정보를 알아봤습니다. 저도 아이를 키우면서 맞벌이를 해본 경험이 있어서 육아와 일을 병행하는 것이 얼마나 어려운 일인지 잘 알고 있습니다. 아이의 양육을 위해 휴직을 선택한 부모들에게 조금이나마 도움이 되는 정보가 되길 바랍니다.